Vol.22弁当製造販売業自社ドライバーで弁当の配達と回収を行っているが、時間も短く休みも不定期な為従業員が安定しない。
求人をして採用してもすぐに辞め、また求人の募集を出す。こんな状態が繰り返されている。
食品を扱うので、ただ運べばいい訳でもなく清潔感があり挨拶が出来る等マナーも求められる。
自社での研修などを考えると手間と時間とコストがかかり過ぎていると悩んでいる。
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